2021年巨野县教体系统
第三次引进高层次人才公告
为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据菏泽市委、菏泽市人民政府《菏泽市人才新政30条》（菏发〔2020〕15号）、中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》的通知（鲁人社规〔2017〕22号）等有关文件规定，根据工作需要，经巨野县委、县政府同意，巨野县教体系统面向社会引进79名高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、岗位要求及报名条件 1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.高校毕业生须于2021年8月12日前满足以下条件之一：取得全日制硕士研究生及以上学历、学位（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续）；取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科（不含专升本）及以上学历、学位。
3.未取得教师资格的，专业相同或相近，且在两年内必须取得相应的教师资格。专业不相近的，须取得相应学段教师资格，报考学科与教师资格中任教学科相同。
4.本科毕业生必须是国家统招全日制四年制及以上，有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
5.身体健康，年龄在35周岁以下(1986年8月5日以后出生)，岗位有特殊年龄要求的除外。
6.我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。
7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。 二、引进计划及岗位条件要求 巨野县教体系统引进高层次人才计划及岗位条件要求
三、报名办法及时间安排 本次人才引进采取网上或在现场报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2021年8月12日16:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱（renshike1377@163.com），发送成功后，截图本人留存。报名邮件统一命名为“学段+报考岗位+姓名”。每人限报一个岗位，不得兼报。
报名所需提交的材料（扫描后把1-5做成一个PDF）
①《巨野县教体系统公开引进高层次人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；
③学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位；
⑤教师资格证书。符合报名条件，未取得教师资格证书的，必须在聘用后两年内取得相应的教师资格。
⑥《巨野县教体系统引进高层次人才报名汇总表》（只发送电子版）。
应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。
指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，通过电话、邮箱或短信告之初审未通过人员。初审通过，报名信息不能更改，现场资格审查时间和地点另行通知，请时刻关注。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
通过电子邮件报名或在引进人才现场报名都需进行现场资格审查（现场资格审查时间与现场报名时间同步），不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。
资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
现场资格审查结束后，因报名人数不足造成岗位空缺的，经县引进高层次人才领导小组批准在本次招聘岗位中调整岗位计划并发布公告。
1.通过现场资格审查后，向资格审查的人员发放面试通知书。面试时间、地点及相关事宜见面试通知书。
2.面试采用试讲形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。
3.面试凭本人二代身份证和面试通知书抽签确定面试顺序。试讲时间不超过8分钟。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间到指定地点点名、抽签、面试的视为自动弃权，不安排补讲。面试设定最低合格线为70分。面试合格人员进入体检考察范围。
4.人员调剂使用。面试成绩达到合格分数线但未入闱所报考岗位的考生，按 照专业对口、人岗相适、高分先选的原则,推荐到其他学校双向选择、调剂安置。不服从调剂使用的视为自动放弃。
六、体检与考察 1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
2.引进人才单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进人才单位提出递补意见，经县教体系统引进高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
七、公示与聘用 拟聘用人员名单在http://www.juye.gov.cn（巨野县人民政府网）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成（网址：http://www.sdgxjy.com/），其他毕业生签订三方协议。毕业后纳入县财政编制，享受国家规定的毕业生待遇。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现应聘人员档案材料不符合引进人才条件，取消其聘用资格。
其他未尽事宜以县教体系统引进高层次人才领导小组办公室解释或发布的信息为准。
为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依照菏泽市委市政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2019〕5号)和《鄄城县人才新政30条（修订版）》（鄄发〔2019〕9号）等有关文件规定，根据我县教体系统工作需要，经鄄城县委、县政府同意，面向社会引进38名高层次人才，现将有关事宜公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.高校毕业生须于报名时满足以下条件之一：取得全日制硕士研究生及以上学历、学位（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质）；取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科及以上学历、学位。
3.身体健康，年龄在35周岁以下(1986年8月2日以后出生)，岗位有特殊年龄要求的除外。
4.现役军人、在读非应届毕业生、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。
鄄城县引进高层次人才招聘计划及岗位条件要求见附件1。
本次招聘采取网上报名和现场报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2021年8月15日18:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至报考学校指定邮箱，报名邮件统一命名为“报考学校+报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。
报名所需提交的材料（扫描后把1-5做成一个PDF）
1.《鄄城县教体系统公开引进高层次人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；
3.学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位）；
5.教师资格证书。符合报名条件，未取得教师资格证书的，必须在聘用后两年内取得相应的教师资格。
应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。
各招聘学校指定专人负责网上报名资格初审工作，根据招聘岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，通过电话告之初审结果。
通过电子邮件报名或在引进人才现场报名都需进行现场资格审查（现场资格审查时间与现场报名时间同步），不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。现场资格审查时间、地点及注意事项在鄄城县人民政府网站发布，请应聘人员及时关注鄄城县人民政府网站。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
通过现场资格审查后，向资格审查合格并达成就业意向的人员发放面试通知书。面试时间、地点及相关事宜见面试通知书。
面试采用试讲方式进行，主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。
面试凭本人二代身份证和面试通知书抽签确定面试顺序。试讲时间不超过10分钟。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间到指定地点点名、抽签、面试的视为自动弃权，不安排补讲。面试设定最低合格线为70分，面试成绩当场公布。
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.因放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
拟聘用人员名单在鄄城县人民政府网（www.juancheng.gov.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成（网址：http://gxjy.sdei.edu.cn/），其他毕业生签订三方协议。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
其他未尽事宜以鄄城县人才工作领导小组解释或发布的信息为准。
附件1：2021年鄄城县教体系统第二次引进高层次人才岗位一览表.xlsx
附件2：鄄城县教体系统公开引进高层次人才报名登记表.docx
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
3.报考护理岗位者年龄不超过30周岁（1990年7月31日后出生）；具备医疗中级专业技术职称者报名年龄不超过45周岁（1975年7月31日后出生），具备医疗高级专业技术职称者报名年龄不超过50周岁（1970年7月31日后出生）；报考其它岗位者年龄不超过40周岁（1980年7月31日后出生）。
4.现役军人，在读的非应届毕业生，菏泽市范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员等及从我市机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。
6. 2021届高校毕业生（指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案保管就读院校或科研机构，并于2021年毕业的学生）和择业期内（含2019年、2020年）未落实过工作单位的高校毕业生可报考应届生岗位。
7. 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
报名采取现场报名、现场资格审查、现场缴费的方式进行。每人限报一个岗位。
报名时间：2021年８月30日-9月3日。上午9：00-11：30，下午15:00-17:30。
报名同时现场资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的资格审查通过；对不符合应聘条件而未通过资格审查的人员，说明理由。
资格审查需提交：本人签字确认的报名登记表1份（贴好照片，见附件2），1寸近期同底版免冠照片2张（照片背后署名），提供国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等及报考岗位要求的其他有效证件材料；在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书。通过住院医师规范化培训尚未取得规培证书者，需提交住院医师规范化培训结业考试合格成绩单；通过护士执业资格考试尚未取得护士执业资格证书者，需提交护士执业资格考试通过成绩单。单位工作人员还需提交单位出具的工作证明和同意应聘介绍信。以上材料需提交原件和复印件各一份。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。
资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。
对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数相应比例的招聘职位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按1: 3相应核减招聘计划（急需紧缺和特需岗位按1: 2相应核减招聘计划）。取消或核减的招聘计划视情况公告调整，其中报考应届生岗位未达到招聘计划人数相应比例的，核减的计划调整至非应届生岗位。被取消招聘岗位的应聘人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。报考医疗1硕士及以上研究生岗位和高级岗位按照实有报名人数组织考试。
高级岗位采取直接面试方式。其它岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，按照有关规定组织实施。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为90分钟。笔试内容为专业基础知识，根据岗位不同分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选，达不到比例的可按照实有达到笔试合格分数线人数确定面试人选。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算考试总成绩。
面试按事业单位公开招聘有关规定实施。通过答辩、交流等方式测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况。面试设最低合格分数线70分。
参与面试的考生需每人交纳70元考务费，在领取面试通知书时现场收取。
面试合格者根据考试总成绩高低以1：1的比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，按照笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、取得执业医师（护士）资格证书或住院医师规范化培训合格证书早者优先、年龄小者优先的顺序确定）。
用人单位组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提交的相关信息资料是否真实准确等进行复审，考察不合格者取消其考察对象资格。
体检在县级以上医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。
因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出是否递补的意见，需要递补的经市卫生健康委审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中按考试总成绩依次等额递补，递补只进行一次。
拟聘用人员名单在招聘单位官方网站（http://www.hz3y.com/）和菏泽市卫生健康委员会官方网站（http://hzswsjkw.heze.gov.cn/）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制备案制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同，实行人员控制总量备案管理。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。
1、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘的命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关面试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关，也请考生提高警惕，切勿上当受骗。
2、其他未尽事宜以菏泽市第三人民医院解释或发布的信息为准。
联系电话：0530-5510606 地址：菏泽市八一路3099号
监督电话：0530-5316061 地址：菏泽市中华路1528号
附件：山东省菏泽市第三人民医院备案制工作人员招聘报名登记表
2021菏泽鄄城县人民医院公开招聘
急需专业技术人才公告(49人)
符合招聘条件且有意向来医院工作的，请携带身份证、毕业证、学位证、执业证原件及复印件、近期1寸免冠照片4张、报名登记表（见附件2，自行下载）到鄄城县人民医院人力资源科报名。
报名地址：鄄城县人民医院新院区人力资源科（鄄城县长江大街369号）
报名时间：2021年8月7日至2021年8月15日。
此次公开招聘通过面试和考察的方式面向社会公开招聘。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。面试成绩为总成绩，采取百分制，最低合格分数线设定为70分。
符合招聘条件且有意向来医院工作的，请携带身份证、毕业证、学位证、执业证原件及复印件、近期1寸免冠照片4张与鄄城县第二人民医院人事科联系，并下载报名登记表（见附件2）报名。
报名地址：鄄城县第二人民医院人事科（鄄城县古泉南路152号）
报名时间：2021年8月7日至2021年8月15日。
此次公开招聘通过面试和考察的方式面向社会公开招聘。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。面试成绩为总成绩，采取百分制，最低合格分数线设定为70分。
符合招聘条件且有意向来医院工作的，请携带身份证、毕业证、学位证、执业证原件及复印件、近期1寸免冠照片4张与鄄城县中医医院人事科联系，并下载报名登记表（见附件2）报名。
报名地址：鄄城县中医医院人事科（鄄城县建设街西段）
报名时间：2021年8月7日至2021年8月15日。
此次公开招聘通过面试和考察的方式面向社会公开招聘。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。面试成绩为总成绩，采取百分制，最低合格分数线设定为70分。
来源：巨野县人民政府、鄄城县人民政府、菏泽市第三人民医院、鄄城县人民医院、鄄城县第二人民医院、鄄城县中医医院、菏泽人才网
