为增强公司创新业务能力，菏泽联通不断强化创新人员能力提升，强化赋能，提升素质，推进创新能力整体提升。

训战结合，认证赋能。通过线上线下相结合、传统培训与行业解码相结合，开办创新大讲堂、晨夕会碎片时间产品宣讲等多种方式，进行培训赋能，提升一线人员技能。鼓励参加外部认证，积累人员资质。

劳动竞赛，鼓舞士气。将创新人员根据行业类别进行分组，开展月度PK赛，龙虎榜上墙，评选月度创新明星，激发积极性，激励创新能力。

劳动竞赛，项目评选。以刘怀珍创新工作室为依托，积极开展科技创新工作，申报领军人才项目，助力消除城市顽疾”获得全国联通赛优秀奖，“5G+智慧保险系统”获得全省联通特色奖。