为不断推进企业合规文化建设，增强全体员工的合规执行力，营造“人人懂制度，事事循制度”的良好氛围，菏泽联通公司组织各专业线开展了规章制度学习活动。

各专业线对公司下发的规章制度进行了全面梳理，制作规章制度学习清单，以“集中学习+自主自习”方式组织开展学习。高质量发展管理规范、客户感知提升专项监督方案等均列入学习范围，大家针对存在的困难问题和突出短板，确定重点突破的整改方案，梳理高质量发展持续突破方向，要求员工把学习制度和执行制度作为自觉行为和基本素养，保证各项制度的贯彻落实。

通过学习，大家进一步明晰了规章制度的规范约束力，表示在今后的工作中，要按照规章制度标准化管理，更加正确、严谨地执行各项规章制度，保证工作质量，提高工作效率，推动菏泽联通高质量发展。

据了解，菏泽联通要求县区分公司还对照高质量发展管理规范，制定学习任务书和工作推进表，引领广大青年员工在工作中练就真功夫、硬本领，打造高质量人才队伍，为进一步规范管理行为、优化管理手段筑牢坚实基础。