筑牢员工合规思想壁垒，推动全公司形成良好的“知敬畏存戒惧守底线”合规文化氛围，近日，菏泽联通开展了“知红线 强意识 促合规”学习月活动。

活动通过集中导学、员工自学、线上线下学等多种形式开展学习活动部门负责人导学。各部门负责人带头学《2024年资金底线红线》《风险防控管理》《员工违规行为处理规定》等内容，层层传导，持续增强全员依法合规经营意识。各专业线组织员工分组结队学习，深入剖析典型案例，分享合规管理心得、经验，促使合规知识入心入脑。结合公司下发的学习资料包以及线上微课，引导员工按时完成学习，并主动思考，学会算好人生的政治账、名誉账、自由账、亲情账、经济账等，自觉抵制诱惑，坚守底线。

下一步，菏泽联通将持续创新合规学习形式，根植企业合规文化核心理念，筑牢合规防火墙，不断提升企业内控合规价值创造能力，为企业高质量发展保好驾护好航。