菏泽联通公司工会坚持服务大局、服务职工，完善维护职工权益格局，切实加强维权服务机制建设，推动构建和谐劳动关系。

一是完善企业民主管理制度。持续完善职工代表大会、总经理在线等建言献策制度体系，规范召开职工代表大会，切实保障职工对公司重大决策事项的知情权、参与权、表达权和监督权。二是深化企业民主管理制度。深化企务公开民主管理，引导企业民主管理向企业经营管理的重大问题延伸、向职工关心的热点难点问题延伸。坚持一线“人人心中有本明白账”主题班会活动，增强基层单元凝聚力。三是认真履行维权服务基本职责。开展劳动和谐劳动关系创建活动，依法开展平等协商和集体合同签订，完善职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生和社会保险保障等合法权益的保护监督。四是加大困难职工关爱帮扶力度。做好困难职工动态摸排、建档、帮扶，完善困难职工帮扶长效机制；坚持开展送温暖、送凉爽、金秋助学、生活救助、心理咨询等帮扶行动。

菏泽联通还采取措施切实做好女职工工作，引领广大女职工岗位建功，组织开展“巾帼建功创建”“科技创新巾帼行动”“女职工素质提升”等活动；建设女职工休息哺乳室，开展最美家庭、五好家庭评选。