为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动党史学习教育落到实处，菏泽市联通公司深化理论学习与中心工作深度融合，开展“四学”联动，把二十大精神学深学透，为加快高质量发展打造坚强精神动力。

一是坚持问题导向“精准学”。将营服作为学习小组，推行员工轮讲制度。每天晨会，主讲员工结合自身岗位特点、工作经验，根据经常遇到的问题，讲收获、讲经验、学业务、学制度，互帮互助提升理论水平，让理论学习“实”起来。二是聚焦工作难点、疑点、堵点，采取当面提问、现场解答方式互动交流，集体分析和查找原因，共同商讨解决办法，达到相互学习、共同提高目的，让理论学习“活”起来。三是借助外部资源“拓展学”。充分运用“线上”资源，丰富“线下”学习内容，依托微信工作群、钉钉工作群、OA等平台延伸学习阵地、共享学习资源、拓展学习内容，让理论学习“新”起来。四是检验学习成效“巩固学”。注重学用结合、知行合一，围绕学习重点开展阶段性测试，实时了解员工学习情况、检验学习成效、奖励优秀营服，引导干部员工审视不足，补齐短板，掀起用心办事、争先创优良好氛围。

通过开展“四学”联动，营造了“以讲促学、以学促干”浓厚氛围，公司多人获得技术能手、五一劳动奖章等荣誉称号，争先恐后、勇闯第一的发展氛围形成。

(通讯员 闫春英）