为加强高技能人才队伍建设，助力企业高质量发展，菏泽联通采取措施不断健全高技能人才激励机制。

一是加强高技能人才政治引领和政治吸纳。提高高技能人才在职工代表大会中的比例，推荐高技能人才到群团组织挂职或兼职；注重从高技能人才队伍中培养发展党员，引导高技能人才党员积极参与党的组织生活。

二是设置体现高技能人才技能水平的技能津贴；建立高技能人才与专业技术人才发展通道贯通机制。

三是加大对高技能人才的表彰力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

四是实施高技能人才差异化福利激励政策；实施高技能人才专门培训计划，积极推动高技能人才参与外部研修交流、能力认证等培训项目。