菏泽联通不断完善创新体系、增强创新能力，营造青年创新创效浓厚氛围，激发青年创新活力，推进创新创效，助力企业高质量发展。

一是打造具有特色的青年创新文化。组织开展形式多样的青年创新创效主题实践活动，鼓励青年员工参加各类创新大赛、科普大赛等；完善鼓励创新、宽容失败的容错纠错机制，营造广大青年干事创业的良好氛围。

二是加大对青年科技人才激励力度。将更多的青年员工纳入省级高层次人才雁阵格局，对有特殊贡献的青年科技人才，同等条件下优先考虑职务晋升。

三是支持青年科技人才参加科研合作项目，参加科技交流活动，巩固扩大青年创新创效“朋友圈”，提升青年科技人才活跃度和影响力。

四是加强对青年的关怀爱护。开展青年思想动态调研分析，深入落实公司职工队伍建设20条，帮助青年解决生活工作中存在的困难好问题，为青年人才解决后顾之忧。